近期，無憂職場論壇在HR用戶中發(fā)起關于“用什么郵箱發(fā)送簡歷最被鄙視”的調查，一時間引來眾說紛紜。有人不禁疑惑：只要簡歷寫的漂亮，你管我用什么郵箱發(fā)送呢？但從HR的回復中可以看到，在他們眼里，郵箱地址似乎可以透露出一點點訊息。
本次調查數據顯示，在參與調查的133人中，88%的人都對QQ郵箱表現出一定的“鄙視”，他們眼中，簡歷若是由QQ郵箱發(fā)出，則表明此人大有可能為“長不大的90后”。
郵箱地址對于HR來說，真有那么重要嗎？看看大家的意見是怎樣的！
網友LYLXQZL：如果我是HR，我會比較希望求職者用QQ郵箱，因為如果對某一求職者感興趣，通過郵箱進而可以知道他的空間，空間里發(fā)表的心情、日志，以及好友的留言往往是這個人性格、品德、喜好等的真實體現，通過這些可以更加深入地了解這個人，這樣也能識別出對方在面試時是否有所偽裝。
網友sem：我就是用的QQ郵箱，而且我是70后，是不是我也是個小P孩？都什么時代了還糾結用什么郵箱。我覺得，如果一味根據郵箱地址來判別一個人，那這個HR，肯定不是個好HR，很難招到老板真正滿意的人！切記：假如真是他所說的都是小P孩都在用QQ郵箱，再過幾年后，他們當主角了，你這個out之人還能說什么？是否是說用QQ郵箱的都是精英？
網友cat闖世界：我用sohu很多年，沒有其他郵箱。這只是一個溝通工具而已，沒有必要這么在意。有一天，同事穿一件新買的衣服，很自豪地說：你看，我這件衣服才幾十塊錢，也挺好的！物美價廉。你們買那么貴的，不也跟我一樣在辦公桌上蹭嗎？另一個同事接過話茬：對！每個人喜好和價值觀不同的，但是這不同的差別并不代表優(yōu)劣。你穿幾十塊錢的衣服體會到的幸福感，跟別人穿幾百塊錢的衣服所有的幸福感，都是一樣的！
網友okokok1001：N年前，各行業(yè)都號召無紙化辦公的時候，我用PDA代替手里的打印稿做工作總結時，被校長認為是態(tài)度不端正。而香港在深的很多企業(yè)都在用PDA，圖文并茂地做總結做報告，請問，是誰的態(tài)度有待改近呢？工作時間用QQ就是工作態(tài)度問題，那么攜帶個人手機進入辦公室呢？如果不想每天“帶著防毒面具”生活，或是在一個OUT的HR的影響下被裝進“套子”，請勇敢的對這些“迷信”的說法說“不”吧！
無憂職場專家認為，一個職業(yè)的HR是不會根據求職者發(fā)送簡歷的郵箱地址來妄加判別對方的個性，甚至來決定是否給對方面試機會。但是，網友們的意見也給大家了一些提示：如果你不希望HR通過郵箱地址，了解到你的更多個人資料、信息的話，那在選擇郵箱的時候還是小心慎重。另外，無憂職場專家還提醒，有些公司會采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補充一些資料。因此，建議求職者留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達。此外，當公司發(fā)出offer后又反悔了，此時用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。（完）
